路桥国际贸易有限公司一向为实现员工与企业的共同成长而积极努力，重视人才队伍建设。公司不断完善人力资源工作，始终坚持“能者上、平者让、庸者降”的用人原则。根据业务开拓的需要，公司面向社会“公平、公开、公正”的招募人才。公司不断建立健全绩效考核体系，客观评价员工的工作表现和能力，建立公平、公开、公正的竞争机制和约束机制，并制定相应的激励制度，奖励先进，鼓励后进，充分调动员工的工作主动性与积极性。持续学习，不断创新是公司发展的源动力，是企业成功的法宝。高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。尊重知识、重视人才、以人为本，是公司一贯人才理念。公司坚持按需培训、学以致用、经济有效的原则，扎实按照公司年度培训计划对员工实施职业素养、管理知识、专业技术、操作技能、安全文明、社会公德等综合素质的培训，内训外训紧密结合，培训形式灵活多样且富有成效。公司力求为每一个员工提供良好的发展机会，给员工个人职业生涯的发展提供广阔的平台和空间，促使员工快速成长为公司骨干、中坚力量乃至走向领导岗位。    

        公司不断引进现代企业规范化管理模式，建立建全规范化制度、关心员工、健全沟通机制，让每一位员工真正感受到企业人文关怀与和谐的工作氛围。以人为本“以员工为中心”是公司最基本和最根本的管理原则。一直以来，公司不仅致力于创造社会财富，还坚定地将“以人为本”、“以员工为中心”作为重点战略，体现员工的价值，激发员工的潜能，以此作为提升公司核心竞争力的利器。